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Die massgeschneiderten Lösungen und der Fokus auf strategische Partnerschaft bei apeirum sind einzigartig. Sie stellten Remote-Engineering-Teams zusammen, die perfekt zur Kultur des Schweizer Unternehmens passten — etwas, das wir so schnell wirklich nicht erwartet hatten.
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apeirum war ein wichtiger Teil unseres Getting-Started-maxon-Barcelona-Puzzles. Herzlichen Dank für die tatkräftige Unterstützung – meist on short notice!
Unsere Kunden
Unternehmen, die aufgehört haben, auf lokale Einstellungen zu warten.
Unsere Kunden sind Scale-ups, KMUs und wachsende Schweizer Unternehmen, die schnell Engineering-Kapazität benötigten — ohne Qualität oder Kontrolle zu opfern.
Unsere Kunden
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Häufige Fragen
Fragen, bevor du dich meldest.
Was CTOs und Engineering Leads normalerweise vor dem ersten Call fragen.
Was unterscheidet euch von einer Personalvermittlung?
Personalvermittler liefern CVs und verschwinden. Wir bleiben involviert — wir prüfen Kandidaten, begleiten das Onboarding und führen monatliche Check-ins durch. Wenn etwas nicht stimmt, beheben wir es. Der Job eines Recruiters endet mit der Unterschrift. Unserer fängt dann erst an.
Kann ein Nearshore-Team in Spanien für ein Schweizer Unternehmen arbeiten?
Ja — genau das ist unser Modell. apeirum ist ein Schweizer–Spanischer Nearshore-Softwareentwicklungs-Partner: Senior-Engineers mit Sitz in Spanien, in dein Schweizer Team integriert, in derselben Zeitzone, nach Schweizer Standards und mit vertraglich dir zugeordnetem IP. Du bekommst einen Nearshore-Entwicklungspartner in Spanien, gebaut für Schweizer Unternehmen — ohne die Kosten oder die vier- bis sechsmonatige Wartezeit einer lokalen Einstellung. Neu beim Thema? Lies, was Nearshore Staffing ist und wie Du startest.
Können wir den Engineer später fest anstellen?
Ja. Wir bauen diese Möglichkeit von Anfang an in unsere Verträge ein. Wenn du einen Engineer nach der Zusammenarbeit festanstellen möchtest, vereinbaren wir vorab eine unkomplizierte Transfergebühr — keine Überraschungen, kein Ärger.
Vermittelt ihr nur einzelne Engineers oder könnt ihr auch ein ganzes Team aufbauen?
Beides. Wir können einen einzelnen Spezialisten platzieren, um eine spezifische Lücke zu füllen, oder eine gesamte Engineering-Funktion aufbauen — Frontend, Backend, QA, DevOps — als koordiniertes Team in deinen Sprints und Standups.
Mit welchen Senioritätsstufen arbeitet ihr?
Ausschliesslich Senior, mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung. Wir sind kein Mengenrekrutierer. Jedes Profil, das wir senden, wurde individuell auf technische Tiefe, Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit geprüft, selbstständig zu arbeiten.
Was passiert, wenn der Engineer nicht passt?
Wir schliessen bei jedem Engagement einen risikofreien Pilot ein. Wenn eine Platzierung nicht stimmt, finden wir schnell einen Ersatz — ohne zusätzliche Kosten. In der Praxis ist das selten, weil wir den Matching-Prozess ernst nehmen, bevor irgendjemand anfängt.
Bereit, aufzuhören zu warten und anzufangen zu bauen?
Sag uns, was du brauchst. Wir melden uns innert 24 Stunden mit einer Antwort — ob wir helfen können und wie schnell.
Erzähl uns, worum es geht
Wir antworten innert 24 Stunden. Du hörst direkt von Anja.
or
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